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Seguro | Fidelis CareSobre NosotrosNY Diversidad en el Cuidado de la Salud

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Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Declaración de Visión del Consejo

Para brindar atención médica culturalmente sensible a nuestros miembros, Fidelis Care depende de las diversas ideas, experiencias y culturas de nuestros empleados. El Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Fidelis Care ayuda a fortalecer nuestra fuerza laboral mediante la búsqueda constante de cambios estructurales y sistémicos que promuevan la justicia social, la equidad, la inclusión, la decencia humana y el respeto por todas las personas en el lugar de trabajo y en las comunidades a las que servimos .

 

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Brenda Stubblefield

Directora Senior, Supervisión de Proveedores

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“En Fidelis Care, celebramos una fusión diversa de cultura, antecedentes, talento y experiencias. Estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y nos esforzamos por fomentar un entorno en el que todos sean bienvenidos a ser auténticos.”

 

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Scott Averill

Vicepresidente Senior de Ventas

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“Fidelis Care atiende a la población más grande y diversa del estado de Nueva York y se enfoca en reducir las disparidades de salud para todos los miembros y mejorar su salud y bienestar en general. Un elemento clave para lograr nuestra misión es la diversidad de nuestro personal y nuestro entorno de trabajo inclusivo y seguro, que es una fortaleza central y algo que seguimos esforzándonos por construir y fomentar.”

 

Fomentar Diversidad en el Lugar de Trabajo

Fidelis Care está comprometida con DEI en toda la organización. Contratamos a personas de muy diferentes orígenes y nos esforzamos por fomentar una cultura que abarque la singularidad y las experiencias personales.

Fuerza laboral de Fidelis Care de un Vistazo:  

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Fomentar la participación en nuestros grupos de inclusión de empleados

El Consejo de DEI alienta regularmente la participación en los Grupos de Inclusión de Empleados (EIG), ofrecidos por nuestra empresa matriz, Centene. 

Los EIG mejoran la cultura de nuestra empresa y crean un entorno inclusivo, equitativo y de apoyo para que nuestro personal continúe los debates y la educación sobre la diversidad y las injusticias sociales.

Los EIG brindan recursos y oportunidades para personas con discapacidades y sus cuidadores; veteranos y sus familiares; empleados LGBTQ+ y sus aliados; mujer; y empleados de todos los orígenes raciales y étnicos.

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Fuertes asociaciones y participación comunitaria

El Consejo DEI de Fidelis Care trabaja con socios de la comunidad para acabar con las divisiones raciales, reducir aún más las desigualdades sistémicas y expandir la fuerza laboral de Fidelis Care para alinearse con la diversidad de las comunidades a las que servimos.

 

Ampliar la educación del personal sobre DEI

El consejo DEI de Fidelis Care apoya la educación y la comprensión del personal con respecto a DEI a través de la comunicación regular, el compromiso y la actividades organizadas por DEI.

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