El blog de Fidelis Care

Fidelis Care recibió a 11 estudiantes en su programa de pasantías de verano para la diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés), que duró de finales de Mayo a principios de Agosto. La diversidad constituye los cimientos en los que se basa este programa. Los estudiantes representan una gran variedad de orígenes y experiencias académicas y prácticas. Los líderes de personas de Fidelis Care los eligieron de un grupo de candidatos altamente calificados.

“El programa de pasantías de Fidelis Care es un ejemplo de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en el sector de la atención médica”, declaró Michael Coppa, director de Ingeniería de Desarrollo de Aplicaciones de Fidelis Care, líder del programa de pasantías y miembro del Subcomité de Adquisición y Desarrollo de Talentos del consejo de DEI de la empresa. “Al brindar una plataforma para que los estudiantes de cualquier ámbito social participen, aprendan y contribuyan, no solo enriquecemos su crecimiento profesional, sino que también hacemos que la industria sea más representativa y empática”. Este programa nos empodera para cultivar una fuerza laboral inclusiva y dinámica que refleja las diversas comunidades en las que trabajamos y promover un futuro más brillante y equitativo para la atención médica.  

Se asignaron nueve pasantes de Fidelis Care como mentores en seis departamentos: Desarrollo de Productos, Ventas y Marketing, Transformación de la Atención Médica, Finanzas, Cumplimiento Normativo y Compra Basada en el Valor. Este año, el programa también incluyó a dos pasantes de Fidelis Care de Nueva Jersey, que trabajaban en los departamentos de Marketing y Relaciones con Proveedores de ese plan. 

Los participantes del programa de pasantías de verano de Fidelis Care de 2023 son estos:

• Mary Katherine Stewart – Universidad de Nueva York
• Jada Sherrod – Universidad de Columbia
• Stephany Cruz Perez – Universidad de Siracusa
• Ruishi Tao – Universidad de Columbia
• Daniel Gunduz – Universidad de San Juan
• Anum Masoor – Universidad de Columbia
• Justin Bonilla – Universidad de Connecticut
• Jessica Huang – Universidad de Columbia
• Victoria O'Connell – Touro University
• Trinity Durboro – Universidad de Columbia
• Angelina Avila – Montclair State University

Todos los pasantes establecieron metas y, junto a sus mentores, desarrollaron un proyecto final para obtener experiencia en el mundo real y beneficiar de forma directa a Fidelis Care y a sus miembros, proveedores y otras partes interesadas. Los proyectos finales anteriores consistieron en crear un tablero de factores sociales determinantes de la salud, una iniciativa representativa de los beneficios para la salud de las parteras, un análisis del panorama competitivo de un plan estratégico y un plan de apoyo para la presentación e implementación de un mercado.

“Nuestro programa de pasantías de verano es un pilar fundamental para fomentar la nueva generación de líderes de la atención médica”, afirmó Su Chang, Directora de Retención de Fidelis Care, líder del programa de pasantías y miembro del Subcomité de Adquisición y Desarrollo de Talentos del consejo de DEI de la empresa. “Al presentar desafíos del mundo real a los estudiantes, les damos experiencia práctica que va más allá de los manuales y los equipamos con las habilidades necesarias para sobresalir en la industria. El altísimo índice de graduados del programa que consiguieron trabajos de tiempo completo demuestra nuestra dedicación a estimular el talento. En la actualidad, muchos de nuestros pasantes tienen puestos importantes en la organización, impulsan la innovación y contribuyen a nuestra misión de brindar cobertura médica asequible y de buena calidad.

Cuatro de los seis graduados del programa de pasantías de verano de 2022 consiguieron empleos de tiempo completo en Fidelis Care o Centene y dos comenzaron carreras profesionales exitosas con otros empleadores.  Echemos un vistazo a los internos del verano de 2022 que ahora trabajan a tiempo completo para Fidelis Care y Centene:

Alex Vasa, Maestría en Salud Pública, Universidad de Columbia
Analista de negocios II, Fidelis Care
“Mi pasantía fue fundamental en mi preparación para un puesto de tiempo completo, ya que me permitió tomar la iniciativa en proyectos y exponerme a los flujos de trabajo en el ámbito de los productos. En mi experiencia durante la pasantía, se destacó que los mejores resultados se logran mediante la colaboración y el trabajo en equipo. Además, me preparó para ser flexible y adaptable, exponiéndome a la naturaleza dinámica de una organización que se encuentra en la intersección particular de las políticas, los proveedores y los consumidores”.

Louisa Lindgren, Maestría en Salud Pública, Universidad de Nueva York
Gerente de proyectos II (representante de beneficios de salud o HBR, por sus siglas en inglés), Fidelis Care
“El programa de pasantías de verano me permitió triunfar en el puesto que hoy tengo. Mediante los eventos presenciales y virtuales, pude conectarme con líderes de muchos departamentos de Fidelis Care, lo que, con el tiempo, me permitió conectarme con los líderes de mi departamento actual. Gracias a estas relaciones y otras experiencias durante la pasantía, adquirí varias habilidades que seguí desarrollando el año pasado, cuando trabajé en Fidelis Care, y que son esenciales para tener éxito en mi trabajo. El apoyo que recibí de mi líder de personas y de los líderes de pasantes fue crucial para que mi experiencia en la pasantía tuviera un gran impacto que me permitió iniciar mi carrera en la atención médica”.

Nia Watkins, Maestría en Salud Pública, Universidad de Columbia
Directora de Operaciones Corporativas, Experiencia de Proveedores de Centene
“En mi trabajo en Fidelis Care, tuve muchas experiencias, desde entender el impacto de una política estatal hasta el proceso de inscripción abierta para distintos productos y, de manera más general, ser consciente de las funciones necesarias para manejar un plan de salud. Gracias a estas experiencias, obtuve una comprensión básica de Cuidados Administrados, que facilitó en gran medida la transición a mi trabajo de tiempo completo en Centene. En general, el programa de pasantías fue una experiencia invaluable y seguiré utilizando el conocimiento, las habilidades y las relaciones que obtuve a medida que avanzo en mi carrera”.

Grace Gilbert, Maestría en Salud Pública, Universidad de Columbia
Gerente de Proyectos I, Oficina de Creación de Valor de Centene
“El programa de pasantías de verano me permitió comprender las distintas facetas de una gran empresa de seguros médicos como Centene. Me conecté con compañeros que pensaban como yo y con muchos mentores de Fidelis Care que me ayudaron a mejorar mis habilidades interpersonales y analíticas. Además, ser parte del grupo de pasantes me permitió enterarme de oportunidades en Centene y seguir mi carrera profesional en la oficina de Creación de Valor al terminar la pasantía de verano”.

Cuando los pasantes de verano de Fidelis Care de 2023 terminaron el programa, sus líderes y mentores expresaron confianza en que estaban bien equipados para tener una carrera y exitosa.  Para obtener más información sobre las pasantías de verano de Fidelis Care y Centene y sobre cómo postularse para 2024, visite https://jobs.centene.com/us/en/students.